“我无法想象,自己能在环保公司当一辈子技术人员”

前两天,刚刚被裁的好友小默问了我一个问题:你说,像我们在环保行业干技术的,技术含量到底高不高?


我当时下意识的反应是:你是问我,技术岗的技术含量高不高?


思索片刻,我给出的答案是肯定的。接着我又补充,“虽然你被辞了,远的不说,你到手的N+1还不能体现你的岗位价值?”


听到这,他才开怀一笑,忙接话道“也是,赔了我快半年的工资了,我准备先苟到年后再说”。


和朋友聊的这个不经意间的小插曲,也正好引出了本次文章的话题讨论:当下环保技术人员的从业环境,好还是不好?


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环保公司被曝欠薪丑闻,员工绝望讨薪,直言:干环保真“活不下去了”!

有人说,环保技术员不像是大厂员工,不用担心大龄失业,反而越老越吃香。


但问题是,有的大厂员工在35岁离职或裁员前,已经赚到了相当可观的一笔存款。反观环保行业的技术人员,勤勤恳恳干10年,工资也不见得能涨1000块。


招聘市场上,基础技术人员的薪资普遍在4-6K,岗位名称带“高级”的,也基本8K起步。一位在污水厂干运营操作的水友告诉我,从他五年前入职到现在,月薪就涨了150元。要不是离家近、问题少,他早干不下去了。


最近,一位base江浙沪一线城市的环境专业硕士上网求助:


我211应届硕士,收到唯一一个面试公司的offer,工艺设计师岗位,前三年税前8K,餐补200元,全年税前收入封顶13W,犹豫要不要签?


底下评论也是各抒己见,有的觉得待遇不错了,有的表示“确实有点低”。硕士本人的担忧也是觉得“该城市生活成本太高,扣除五险一金、房租水电和交通后,感觉剩不了多少钱。”


无论学历高低、城市几线、经验多少,以上反映的,可以说是绝大部分环保技术人员的真实工作情况。


当然,随着你的技术水平、资历经验的不断提高,你肯定会从初级技术人员晋升为高级技术工程师,并获得更高的工资。


《环保水圈》曾采访过在上市环保公司全资子公司的一位技术高管。他坦言,2016年环境硕士毕业的时候,也就5、6K不到。但他运气不错,遇上公司业务转型成立子公司。


然后他参与了公司建设的全流程,考下了相关证书,还进了市生态环境领域的专家库。接着参与不少大项目,前两年直接实现三连跳,现在年保底能22W左右。


当时听了,我第一感觉是:真XX的羡慕啊!但更多时候,我们只能感叹“这样的机会可遇不可求”。

而且在环保行业待久了,大家就会发现,技术岗就是个“需要时拿出来用”的岗位。


简单来说,可以归纳为两句话:1、项目多的时候是要用的,项目少的时候就可以先裁;2、在专业者看来是有的,在老板看来是没有的。


1、项目多的时候是要用的,项目少的时候就可以先裁。

 

技术岗本质上是一家环保公司的成本部门,而非盈利部门。销售签单后,设计人员开始跟进、完成项目,后续项目运营的收益则与设计人员无关。


不少曾在技术岗待过的环保人直言:房子盖起来了,还需要农民工么?话糙理不糙。


项目多的时候,公司收益持续走高,等到减项目的时候,基于成本考量,自然先裁设计岗。


如果当人手又短缺时,也能随时从招聘市场招人。3000块就能找到一批“愿意吃苦和学习”的大学生。若是想要有资历、有经验的老手,也就是加点钱的事情。


也正因此类工作性质,使得工艺设计人员在公司短期财务调整中成为了相对“脆弱”的一环。


项目运营岗、污水操作员等技术人员的处境,差不多也是这个意思。

2、在专业者看来是有的,在老板看来是没有的。


在环保行业内,技术人员都是凭本事吃饭的,但更多时候,本事比不上关系和嘴皮子。


工程质量上去了,技术人员要背利润太少的锅,利润上去了,技术人员要背工程质量太差的锅。


面对一个工程,老板说他要把控进度,领导说他要周旋、要沟通,就属技术人员只会开发、设计。管理层若是技术出身的,还能时不时体恤一下技术人员的辛苦。


如果不是专业出身,呵呵,一句“汇报的东西都不能让我听懂,能有什么技术”,将绝杀在座各位技术人员。


我接触过的不少工艺设计师都不约而同吐槽过:他们技术是不懂的,会是连续开的,讨论是七嘴八舌的,最后方案是没有的,落地是靠我的。


就连在一家重视技术岗位的环保工程公司任职的研发岗经理,也发声说,“做技术的就是牛马,我自己也是”。


除了以上两点,环保技术岗也存在很多岗位的通病:工作单调、重复,加班出差严重,这一点,相信大家都感同身受。另外,中小环保公司的技术人员,更是往往需要同时负责多个任务和项目。


还有就是,但凡你处在技术岗位上,对内就是天天和采购、项目经理吵架,对外又得不到甲方“把我们当人的尊重”,精神损耗的不是一点半点。


也难怪有业内从业者表示:我无法想象,自己能在环保公司当一辈子技术人员。

说回开头,当被问到“环保技术岗的技术含量高不高”时,我的回答是肯定的。


因为无论是搞设计、还是干运营,一个靠谱的技术人员对公司来讲,意味着成本的可控和可降。拥有充分经验的技术人员可以从设计到交付、运营的整个链条中,找到并使用技术和成本最优方案,这会直接带来运营成本的降低。


显然,这里说的是靠谱的、拥有充分经验的技术人员。


如果你现阶段还只是CAD“机械工”、只会在模版上小修小改的话,可能你就会觉得当下的技术人员从业环境并不“不友好”、一地鸡毛。


总而言之,在环保行业干技术,有能力和没能力是两码事,有文凭没经验和没文凭有经验也是两码事,其中滋味只能各自体会。


但是有一句话,我觉得大家可以记住,那就是不要只埋头苦干,也要抬头看路,这样你才能提前感知到风险并做出应对。


当然了,你更可以提升自己的技能水平,成为公司不可或缺的人才。这样,即使面临裁员,你也能有更多的谈判筹码和选择机会。


所以各位环保同仁,你认为当下环保技术人员的从业环境,究竟是好还是不好?欢迎大家在评论区留言和讨论。

 

作品来源:环保水圈素材参考:网络等

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