90%的人不知道，“下岗潮”又开始了，只不过这次更恐怖！4大行业沦为“重灾区”，希望不会轮到你！

最近，我发现身边不少朋友都在吐槽工作不好找，有的甚至已经失业在家好几个月了。看来这波“下岗潮”来得悄无声息，但势头却越来越猛。

前两天我遇到了大学同学小李，他一脸愁容地跟我诉苦：

 

“猫哥，你是不知道啊，

我们公司上个月突然宣布裁员30%，

我就这么稀里糊涂地被裁了。

找了两个月工作，十几家公司面试下来，

要么被拒绝，要么工资比原来低一大截。

我都快崩溃了，感觉这次裁员比之前还狠啊！” 

听了小李的遭遇，我心里咯噔一下，看来这次的“下岗潮”来势汹汹啊。

01这波“下岗潮”为啥这么狠？ 

说实话，这波裁员和以往的确不太一样。

往年裁员主要是公司效益不好，现在可好，连年赚大钱的互联网大厂也开始大规模裁人了。

原因有这么几个：

1.经济下行压力大，很多行业都不景气； 

2.AI技术发展迅猛，很多岗位被替代； 

3.用工成本上升，企业想方设法降本增效。

这些因素叠加在一起，导致这波“下岗潮”来得又快又猛，很多人都没反应过来就已经身在漩涡中了。

02哪些行业成了“重灾区”？

根据我这段时间的观察和了解，有4个行业的情况特别严重：

1.互联网行业：以前大家眼中的香饽饽，现在却成了裁员重灾区。从BAT到二三线互联网公司，几乎都有裁员动作。

2.房地产行业：楼市不景气，很多开发商和中介公司都在大幅裁员。

3.教育培训行业：很多教培机构倒闭或者大幅缩编。

4.制造业：受全球经济形势影响，很多外贸订单减少，不少工厂开工不足，自然也就裁员了。

这些行业的从业者们可要多留个心眼了。

03怎么避免成为“被裁”的那个？

虽然形势严峻，但也不是完全没有办法。我给大家支几招：

1.提高自身价值：多学习新技能，特别是和AI相关的技术，让自己成为不可替代的人才。

2.保持警惕：多关注公司动向和行业形势，有风吹草动要提前做好准备。

3.拓宽人脉：平时多和同行交流，说不定哪天就能帮上忙。

4.做好储蓄：留足至少6个月的生活费，以备不时之需。

5.调整心态：别把工作当成全部，培养点副业和兴趣爱好，给自己留条后路。

写在最后：

这波“下岗潮”来势汹汹，但也不必太过恐慌。

只要我们保持危机意识，不断提升自己，总能在职场中站稳脚跟。

希望每个打工人都能平安度过这个“寒冬”。

以上，如果本文对你有所启发，欢迎一键三连~ 

往期回顾

1.同事调薪涨了500，和领导吵了起来，说就给涨这点钱想打发谁呢？结果领导说：公司现在效益不好就给你这么多，不想干就收拾走人！

2.同事被领导摆了一道，发了条朋友圈吐槽了下，因为忘记了屏蔽领导，结果上班后领导找到他，说这个月绩效倒数第一，说不定会被公司劝退！

3.公司裁员，老公两个月都没找到工作，无奈选择跑滴滴，第一个月挣了3500，本以为要好起来了，结果他说不想干了，觉得客户太难缠了！