最近,我发现身边不少朋友都在吐槽工作不好找,有的甚至已经失业在家好几个月了。看来这波“下岗潮”来得悄无声息,但势头却越来越猛。
前两天我遇到了大学同学小李,他一脸愁容地跟我诉苦:
“猫哥,你是不知道啊,
我们公司上个月突然宣布裁员30%,
我就这么稀里糊涂地被裁了。
找了两个月工作,十几家公司面试下来,
要么被拒绝,要么工资比原来低一大截。
我都快崩溃了,感觉这次裁员比之前还狠啊!”
听了小李的遭遇,我心里咯噔一下,看来这次的“下岗潮”来势汹汹啊。
01这波“下岗潮”为啥这么狠?
说实话,这波裁员和以往的确不太一样。
往年裁员主要是公司效益不好,现在可好,连年赚大钱的互联网大厂也开始大规模裁人了。
原因有这么几个:
1.经济下行压力大,很多行业都不景气;
2.AI技术发展迅猛,很多岗位被替代;
3.用工成本上升,企业想方设法降本增效。
这些因素叠加在一起,导致这波“下岗潮”来得又快又猛,很多人都没反应过来就已经身在漩涡中了。
02哪些行业成了“重灾区”?
根据我这段时间的观察和了解,有4个行业的情况特别严重:
1.互联网行业:以前大家眼中的香饽饽,现在却成了裁员重灾区。从BAT到二三线互联网公司,几乎都有裁员动作。
2.房地产行业:楼市不景气,很多开发商和中介公司都在大幅裁员。
3.教育培训行业:很多教培机构倒闭或者大幅缩编。
4.制造业:受全球经济形势影响,很多外贸订单减少,不少工厂开工不足,自然也就裁员了。
这些行业的从业者们可要多留个心眼了。
03怎么避免成为“被裁”的那个?
虽然形势严峻,但也不是完全没有办法。我给大家支几招:
1.提高自身价值:多学习新技能,特别是和AI相关的技术,让自己成为不可替代的人才。
2.保持警惕:多关注公司动向和行业形势,有风吹草动要提前做好准备。
3.拓宽人脉:平时多和同行交流,说不定哪天就能帮上忙。
4.做好储蓄:留足至少6个月的生活费,以备不时之需。
5.调整心态:别把工作当成全部,培养点副业和兴趣爱好,给自己留条后路。
写在最后:
这波“下岗潮”来势汹汹,但也不必太过恐慌。
只要我们保持危机意识,不断提升自己,总能在职场中站稳脚跟。
希望每个打工人都能平安度过这个“寒冬”。
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往期回顾
1.同事调薪涨了500,和领导吵了起来,说就给涨这点钱想打发谁呢?结果领导说:公司现在效益不好就给你这么多,不想干就收拾走人!
2.同事被领导摆了一道,发了条朋友圈吐槽了下,因为忘记了屏蔽领导,结果上班后领导找到他,说这个月绩效倒数第一,说不定会被公司劝退!
3.公司裁员,老公两个月都没找到工作,无奈选择跑滴滴,第一个月挣了3500,本以为要好起来了,结果他说不想干了,觉得客户太难缠了!