李子柒：她真在手把手教职场人反pua
李子柒归来，一更新就是两条，还是同样熟悉的画面，还是一样前后呼应的切换，让人直呼，真李子柒。李子柒的回归，或许会让我们发现，原来个人壁垒，真的没那么容易打败，原来这个世界并不是：你不干，有的是人干。不禁想称赞李子柒——真女侠，敢跟资本对抗，跟日益变更的互联网对抗，也能跟层出不穷的市场对抗，而这场仗，还没开始打，她就已经赢了。这个世界，还是个侠义的世界，还是一个支持正义的世界，或许也是一个民众渐渐觉醒的世界，那这个世界，就不会太差。
图源：李子柒视频
这不禁让我想起现代社会的职场关系。办公室高层开会，最喜欢对中层管理说的一句话就是，你连xxx都管不好，你能干什么？他不干有的是人干。中层管理都是在这样的压力下，跟下面的员工沟通工作的。所以有时候，工作不再是定岗定责，而是要无限扩宽下属的边界，尽量让一个人才变得更加省钱，而不是更加有钱。这也是很多公司招不到好员工，更没有留下好员工能力的原因。社会环境不好，经济市场下滑，就业市场乏力，个人能力不足，这些都能成为职场上管理者对我们的pua式管理方式。曾经的我，对于领导的话总是坚信不疑，曾在top1的教育机构做运营的我，每天要忍受同事的甩锅、领导的质问，在战战兢兢中扛过了一天又一天，就这样上了5个多月的班，我一个乐观人格，都快给我干抑郁了。那个时候的我，真的以为自己一文不值，但直到我自己当了管理者，才知道，在职场上，你的上级跟你说的任何话，都只是公司的一种管理手段，而在这样的职场环境中，想要去向上社交，想要升职加薪，简直就是让蚂蚁登上珠穆朗玛峰。不是说不行，除非珠穆朗玛峰雪全化了，蚂蚁能多活几百年。而关于职场上我们经常听到的那句话：你不干，有的是人干。根本就是一句假话，在这个互联网时代、ai时代，看似很多事情别人都能干，但每个人干出来的结果千差万别，替代性根本没有那么强。而且如果一个企业天天琢磨怎么换人，那这个公司距离解散也不远了。
01太看重眼前的危机，就会忘了路怎么走那些看起来是困难的门槛，当你越过，就会发现，他们只是你想象中的洪水猛兽，在真实社会中，连个小卡拉米都不是。越来越多的人意识到真实世界附加给我们的很多东西，都不对劲。如果说80后还在面临着中年危机，向上管理的失败，很多00后或许值得我们学习，他们早就跳出原有思维，一个人打着好几份工。在他们的世界里，公司不重要、领导不重要，重要的是自己，如果你连自己都看不见，那这个世界中最珍贵的东西，你也是找不到、看不见的。在未来，就是老板给员工打工的社会，员工只需要给不同的资本提供需求，而老板还要守护好一个高负债资产的公司，当成一个香饽饽，到处招揽人才。不打开思维的老板，会被淘汰，不打开思维的员工，也会在自由化的市场里，被淘汰。
02修炼自己，学会把自己当成产品打磨一定要坚定地做自己，不要放弃自己只去参与别人的人生体验，当下你正在做的事情，只是别人的人生主题，而那些被你丢弃的，才是你的人生主题。工作和朋友，都是你的人生副本，而这场人生游戏，最重要的就是你如何内心平静地度过每一天，在每一天坚定不移地做自己，去体验生命这场浩瀚的旅行。一个公司需要你，需要的就是你的技能和生产力，把你当下的能力和生产力，做成产品，售卖出去，独立完成市场交易，将让你看到一个区别于职场的市场环境。这个环境没有pua ，没有过度人情化，有的只有需求、供给、产能，比你现实接触到的，更加真实，也更加有意义。技术和互联网社会的发展，正是加速了个人产品化的过程，让越来越多的人有工具、有能力去实现个人交易。不会剪辑，有剪映，不会设计，有线上设计平台，不会策划写作，有ai，不会谈生意，有个人独立商业课程，基本你想学习的东西，市场上都有现成的东西。这些东西，只等着你去发现，去坚定不移地执行和学习。如果你看到这里，请为那个即将觉醒或已经觉醒的自己，点个赞，因为你已经超越了社会90%的人，你很了不起了。- END -
因为【清醒小鹿】这个账号的关注越来越多，让我的写作开始变得有需求、有价值，但其实某一部分的我，也在用微小的意义活着，所以如果你也想了解真实的生活中的我，可以关注新的账号【一只野生小鹿】，暂时还没有内容，但会有的。